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  • 人力资源专员

    上传时间:2017-7-18

  • 职位描述:
    1、协助建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司战略要求日趋科学化、规范化;

    2、依据公司的人力资源需求计划,协助组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的人员进行解聘;
    3、协助进行事业部员工薪酬方案的制定、实施和修订;
    4、协助建立事业部的培训体系,并对事业部的培训工作进行实施和监督;
    5、根据公司发展规划,在部门领导的指导下,协助编制各岗位的岗位说明书;
    6、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作;
    7、领导交办的其他工作。
    任职条件:
    1、人力资源或管理类专业本科以上学历;
    2、3年以上人力资源管理工作经验,熟悉2个以上模块操作流程;
    3、熟练使用office办公软件及办公设备;
    4、良好的沟通能力和服务意识,较强的学习能力和承受压力能力。